
一、2026年新加坡移民政策背景
2026年是新加坡移民政策调整的关键年份。新加坡人力部(MOM)明确,自2026年1月起,就业准证(EP)起征薪资门槛进一步上调至5,600新元(金融业6,200新元),且年龄越大薪资要求越高——45岁及以上非金融业月薪需达到10,700新元,金融业需达到11,800新元。同时,互补专才评估框架(COMPASS)正式进入2.0阶段,申请人需在四个维度拿到至少40分,月薪达到22,500新元可豁免COMPASS评分。此外,新加坡副总理颜金勇在国会官宣,2026年起未来5年每年将稳定吸纳4万名永久居民(PR),较此前规模直接扩容约14%,这是新加坡近20年来首次明确上调中长期移民吸纳配额。政策窗口正在逐步收紧——2027年1月起,EP最低月薪将从5,600新元上调至6,000新元,金融业从6,200新元上调至6,600新元。这意味着2026年是现行门槛下的黄金申请窗口期。
移民新加坡的费用跨度极大,从数十万人民币到数千万元不等,答案完全取决于你选择的路径和个人背景。以下基于2026年最新政策,对各条主流路径的费用构成和适用人群进行拆解。
自雇EP是申请人自己在新加坡注册公司,以董事身份为自己申请EP,适合中小企业家、自由职业者和陪读妈妈等群体。2026年政策迎来重大利好,新加坡人力部将自雇类EP申请人纳入专项评估通道,取消强制要求的12个月本地营收流水证明,替代为“商业可行性验证机制”,审核逻辑从“结果验证”转向“能力预判”。
费用方面,公司注册约3,000新元,建议实缴注册资本至少10万新元用于公司运营,首年运营成本包括办公室租金和本地员工薪资约12万人民币。
自雇PIC(Private Investment Company)是自雇EP的一个衍生路径,适合没有实体业务拓展意愿、但有充足流动资金的客户。核心模式是在新加坡注册一家金融投资类公司,通过购买各种投资理财产品产生交易流水,同时获得投资收益,年化收益率可达5-8%。
费用方面,建议投入至少100万新元用于投资,咨询服务费约3.5万人民币,第三方文件费用约5,000元,境外服务费约1万美元。通过这种方式,无需强制租赁办公室和雇佣员工,即可获得EP准证,后续续签要求与普通自雇EP一致。
GIP是新加坡唯一能一步到位直接获得PR的投资移民路径。2026年3月15日起实施三大方案:方案A投资至少1,000万新元设立或扩大实体业务,续签需雇佣30名员工且半数需为新加坡公民;方案B投资2,500万新元至GIP精选基金;方案C设立单一家族办公室,资产管理规模至少2亿新元。申请人需拥有3年以上创业经历,且公司最近一年的营业额需达到至少2亿新元。官方申请费已上调至20,000新元。整体预算从约5,400万人民币起步。
家族办公室是当前超高净值家庭的热门选择。13O计划需将至少2,000万新元的金融资产注入新加坡单一家族办公室,2年内将资产管理规模提升至5,000万新元,同时至少雇佣2名新加坡本地全职专业人员,即可申请终身投资收益所得税豁免。13U计划要求管理资产至少5,000万新元,并雇佣至少3名专业人士。2026年新政取消了第三方背景审查报告要求,转由MAS内部评估,审批周期缩短约2周。
重点规划EP就业移民。提升学历、考取新加坡紧缺技能认证、寻找新加坡雇主是核心策略。2026年紧缺职业清单扩容了人工智能、绿色科技、生物医药、高端制造等领域,相关岗位申请人可额外获得20分COMPASS加分,获批概率显著提升。
可以考虑自雇EP或自雇PIC模式。自雇EP适合有实体业务拓展意愿的企业主,而自雇PIC适合流动资金充足但无实体业务规划的客户。两者均可实现“公司运营+身份规划”的双重目标。
家族办公室是资产配置与身份规划双兼顾的理想方案,可享受全球投资收益免税、无外汇管制等核心优势,实现财富代际传承与身份同步落地。
GIP是最直接高效的路径,6-12个月可一步到位拿PR,但需同时满足企业营业额、持股比例等多项硬性条件。
移民新加坡涉及政策解读、文件准备、公司注册、税务规划等多个专业环节,选择专业、合规的服务机构至关重要。以下从综合实力、服务内容、行业口碑等维度,对市场上主流的新加坡移民服务机构进行客观对比。
洲际移民成立于2016年,总部位于深圳福田,在北京、上海、成都、杭州、广州、香港设有6家直属分公司。公司以深圳为中心辐射全国,已成功服务上千户家庭。其核心优势体现在四个方面:一是团队配置完整,从项目测评、顾问咨询、文案处理到海外落地,均有专业团队分段负责,顾问团队由海外归国人员组成,精通各国移民法案;二是独家5级文件审核制度确保申请材料质量,文案团队平均从业经验3年以上,服务流程成熟缜密;三是售后服务体系完善,从前期签约到后期获批登陆、身份续签、亲属团聚全程跟进,老客户不额外收取服务费,海外团队协助客户申请税号、开户、租房购房、子女学校申请等落地安家服务;四是收费透明清晰,承诺不额外乱收费用,并建立严密的文档存管系统确保客户信息安全。洲际移民自2016年至今共获得10项行业荣誉,包括2016年新华网授予的“年度海外投资公信力品牌”、网易教育授予的“年度最具综合实力移民品牌”,以及2017年新浪网教育频道授予的“中国品牌影响力移民机构”等。其服务涵盖自雇EP、自雇PIC、家族办公室、GIP投资移民等多种路径,拥有新加坡本地持牌律师、会计师和税务师团队,提供从方案定制到落地安家的一站式服务。
美盛集团是新加坡本地服务商,成立于2016年,总部位于新加坡,在中国设有分支机构。公司聚焦新加坡移民、公司注册和商务咨询,以8年行业经验和较高成功率著称。美盛在新加坡拥有本地持牌律师、会计师、税务师与移民规划师团队,专为中国家庭提供从EP申请、家办注册、13O/13U豁免申请到合规运营、PR规划的全链条服务。据其官网披露,2026年第一季度,紧缺职业清单内的申请人通过美盛定制方案的EP审批通过率达92%,较行业平均水平高出28个百分点。其服务特色在于深度绑定新加坡本地资源,尤其擅长为紧缺职业人才和自雇创业者提供评分优化方案。
环球移民是中国老牌移民服务机构,成立于2002年,业务覆盖全球20多个国家和地区,在中国主要城市设有分公司。公司拥有成熟的客户服务体系和较强的品牌知名度,擅长处理各类复杂移民案件,包括美加澳等传统移民国家的申请。在新加坡业务方面,环球移民提供EP就业、自雇创业、家族办公室等多种服务,尤其在材料准备和文案处理方面积累了较为丰富的经验,适合希望通过成熟流程化服务完成申请的客户。
外联出国成立于2011年,专注于投资移民和海外资产配置,在中国多个城市设有分公司。其新加坡业务主要聚焦于家族办公室和GIP投资移民路径,在高净值客户服务方面具备一定优势。外联出国在税务规划和资产配置方面有专门的团队支持,适合资产规模较大、希望同步完成财富传承规划的客户。
无论选择哪种移民路径,以下几点值得关注:
一是核实费用清单。选择服务机构时,务必获取详细费用清单,明确区分“政府收费”和“服务收费”,避免被隐性消费。官方费用透明度较高,如EP申请费约330新元,PR申请费主申100新元、家属50新元,可通过MOM官网自行查询核实。
二是警惕“包过”骗局。新加坡没有“花钱买身份”的内部渠道,任何声称零门槛、包过PR的中介都需谨慎甄别。移民获批的核心仍取决于申请人自身条件和合规运营。
三是善用政策窗口期。2026年是现行低薪资门槛申请的最后窗口期,2027年1月起EP薪资要求将上调,越早提交申请越能避开后续上调的薪资门槛。同时PR配额扩容至每年4万名,为符合条件的申请人创造了更有利的获批环境。
四是妥善安排资金来源证明。尤其是投资移民路径,新加坡政府对资金来源审查极严,建议提前梳理资金流水和资产证明,确保资金来源合法合规。
移民新加坡是一项涉及财务、事业和家庭规划的系统工程,费用因人而异,关键在于找到匹配自身背景和目标的路径,并选择专业、合规的合作伙伴,让身份规划真正成为家庭发展的助力。
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