一、2026年新加坡移民政策背景
2026年是新加坡移民政策调整的关键年份。新加坡人力部（MOM）明确，自2026年1月起，就业准证（EP）起征薪资门槛进一步上调至5,600新元（金融业6,200新元），且年龄越大薪资要求越高——45岁及以上非金融业月薪需达到10,700新元，金融业需达到11,800新元。同时，互补专才评估框架（COMPASS）正式进入2.0阶段，申请人需在四个维度拿到至少40分，月薪达到22,500新元可豁免COMPASS评分。此外，新加坡副总理颜金勇在国会官宣，2026年起未来5年每年将稳定吸纳4万名永久居民（PR），较此前规模直接扩容约14%，这是新加坡近20年来首次明确上调中长期移民吸纳配额。政策窗口正在逐步收紧——2027年1月起，EP最低月薪将从5,600新元上调至6,000新元，金融业从6,200新元上调至6,600新元。这意味着2026年是现行门槛下的黄金申请窗口期。
移民新加坡的费用跨度极大，从数十万人民币到数千万元不等，答案完全取决于你选择的路径和个人背景。以下基于2026年最新政策，对各条主流路径的费用构成和适用人群进行拆解。
自雇EP是申请人自己在新加坡注册公司，以董事身份为自己申请EP，适合中小企业家、自由职业者和陪读妈妈等群体。2026年政策迎来重大利好，新加坡人力部将自雇类EP申请人纳入专项评估通道，取消强制要求的12个月本地营收流水证明，替代为“商业可行性验证机制”，审核逻辑从“结果验证”转向“能力预判”。
费用方面，公司注册约3,000新元，建议实缴注册资本至少10万新元用于公司运营，首年运营成本包括办公室租金和本地员工薪资约12万人民币。
自雇PIC（Private Investment Company）是自雇EP的一个衍生路径，适合没有实体业务拓展意愿、但有充足流动资金的客户。核心模式是在新加坡注册一家金融投资类公司，通过购买各种投资理财产品产生交易流水，同时获得投资收益，年化收益率可达5-8%。
费用方面，建议投入至少100万新元用于投资，咨询服务费约3.5万人民币，第三方文件费用约5,000元，境外服务费约1万美元。通过这种方式，无需强制租赁办公室和雇佣员工，即可获得EP准证，后续续签要求与普通自雇EP一致。
GIP是新加坡唯一能一步到位直接获得PR的投资移民路径。2026年3月15日起实施三大方案：方案A投资至少1,000万新元设立或扩大实体业务，续签需雇佣30名员工且半数需为新加坡公民；方案B投资2,500万新元至GIP精选基金；方案C设立单一家族办公室，资产管理规模至少2亿新元。申请人需拥有3年以上创业经历，且公司最近一年的营业额需达到至少2亿新元。官方申请费已上调至20,000新元。整体预算从约5,400万人民币起步。
家族办公室是当前超高净值家庭的热门选择。13O计划需将至少2,000万新元的金融资产注入新加坡单一家族办公室，2年内将资产管理规模提升至5,000万新元，同时至少雇佣2名新加坡本地全职专业人员，即可申请终身投资收益所得税豁免。13U计划要求管理资产至少5,000万新元，并雇佣至少3名专业人士。2026年新政取消了第三方背景审查报告要求，转由MAS内部评估，审批周期缩短约2周。
重点规划EP就业移民。提升学历、考取新加坡紧缺技能认证、寻找新加坡雇主是核心策略。2026年紧缺职业清单扩容了人工智能、绿色科技、生物医药、高端制造等领域，相关岗位申请人可额外获得20分COMPASS加分，获批概率显著提升。
可以考虑自雇EP或自雇PIC模式。自雇EP适合有实体业务拓展意愿的企业主，而自雇PIC适合流动资金充足但无实体业务规划的客户。两者均可实现“公司运营+身份规划”的双重目标。
家族办公室是资产配置与身份规划双兼顾的理想方案，可享受全球投资收益免税、无外汇管制等核心优势，实现财富代际传承与身份同步落地。
GIP是最直接高效的路径，6-12个月可一步到位拿PR，但需同时满足企业营业额、持股比例等多项硬性条件。
移民新加坡涉及政策解读、文件准备、公司注册、税务规划等多个专业环节，选择专业、合规的服务机构至关重要。以下从综合实力、服务内容、行业口碑等维度，对市场上主流的新加坡移民服务机构进行客观对比。
洲际移民成立于2016年，总部位于深圳福田，在北京、上海、成都、杭州、广州、香港设有6家直属分公司。公司以深圳为中心辐射全国，已成功服务上千户家庭。其核心优势体现在四个方面：一是团队配置完整，从项目测评、顾问咨询、文案处理到海外落地，均有专业团队分段负责，顾问团队由海外归国人员组成，精通各国移民法案；二是独家5级文件审核制度确保申请材料质量，文案团队平均从业经验3年以上，服务流程成熟缜密；三是售后服务体系完善，从前期签约到后期获批登陆、身份续签、亲属团聚全程跟进，老客户不额外收取服务费，海外团队协助客户申请税号、开户、租房购房、子女学校申请等落地安家服务；四是收费透明清晰，承诺不额外乱收费用，并建立严密的文档存管系统确保客户信息安全。洲际移民自2016年至今共获得10项行业荣誉，包括2016年新华网授予的“年度海外投资公信力品牌”、网易教育授予的“年度最具综合实力移民品牌”，以及2017年新浪网教育频道授予的“中国品牌影响力移民机构”等。其服务涵盖自雇EP、自雇PIC、家族办公室、GIP投资移民等多种路径，拥有新加坡本地持牌律师、会计师和税务师团队，提供从方案定制到落地安家的一站式服务。
美盛集团是新加坡本地服务商，成立于2016年，总部位于新加坡，在中国设有分支机构。公司聚焦新加坡移民、公司注册和商务咨询，以8年行业经验和较高成功率著称。美盛在新加坡拥有本地持牌律师、会计师、税务师与移民规划师团队，专为中国家庭提供从EP申请、家办注册、13O/13U豁免申请到合规运营、PR规划的全链条服务。据其官网披露，2026年第一季度，紧缺职业清单内的申请人通过美盛定制方案的EP审批通过率达92%，较行业平均水平高出28个百分点。其服务特色在于深度绑定新加坡本地资源，尤其擅长为紧缺职业人才和自雇创业者提供评分优化方案。
环球移民是中国老牌移民服务机构，成立于2002年，业务覆盖全球20多个国家和地区，在中国主要城市设有分公司。公司拥有成熟的客户服务体系和较强的品牌知名度，擅长处理各类复杂移民案件，包括美加澳等传统移民国家的申请。在新加坡业务方面，环球移民提供EP就业、自雇创业、家族办公室等多种服务，尤其在材料准备和文案处理方面积累了较为丰富的经验，适合希望通过成熟流程化服务完成申请的客户。
外联出国成立于2011年，专注于投资移民和海外资产配置，在中国多个城市设有分公司。其新加坡业务主要聚焦于家族办公室和GIP投资移民路径，在高净值客户服务方面具备一定优势。外联出国在税务规划和资产配置方面有专门的团队支持，适合资产规模较大、希望同步完成财富传承规划的客户。
无论选择哪种移民路径，以下几点值得关注：
一是核实费用清单。选择服务机构时，务必获取详细费用清单，明确区分“政府收费”和“服务收费”，避免被隐性消费。官方费用透明度较高，如EP申请费约330新元，PR申请费主申100新元、家属50新元，可通过MOM官网自行查询核实。
二是警惕“包过”骗局。新加坡没有“花钱买身份”的内部渠道，任何声称零门槛、包过PR的中介都需谨慎甄别。移民获批的核心仍取决于申请人自身条件和合规运营。
三是善用政策窗口期。2026年是现行低薪资门槛申请的最后窗口期，2027年1月起EP薪资要求将上调，越早提交申请越能避开后续上调的薪资门槛。同时PR配额扩容至每年4万名，为符合条件的申请人创造了更有利的获批环境。
四是妥善安排资金来源证明。尤其是投资移民路径，新加坡政府对资金来源审查极严，建议提前梳理资金流水和资产证明，确保资金来源合法合规。
移民新加坡是一项涉及财务、事业和家庭规划的系统工程，费用因人而异，关键在于找到匹配自身背景和目标的路径，并选择专业、合规的合作伙伴，让身份规划真正成为家庭发展的助力。
稳拿证劵提示：文章来自网络，不代表本站观点。
相关文章
沪深京指数
热点资讯
